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论科学发展观与企业管理理念的构建
武汉铁路局党校 戴勇山
内容摘要：
坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展的科学发展观是党的十六届三中全会明确提的。科学发展观是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律认识的升华，对马克思主义发展理论的新创新、新发展，是改革开放和现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。以人为本是科学发展观的本质和核心。坚持“以人为本”，就要把人民群众作为经济社会发展的价值主体，牢固确立人民群众在发展中的主体地位，始终坚持尊重人，关心人，理解人，爱护人，解放人，发展人，使全体人民共享改革发展超过，营造全体人民充分发挥聪明才智的社会环境，促进人的全面发展。笔者作为一名企业工作者，通过对科学发展观的学习和理解，尤其是对以人为本的理解，谈一下人本思想在企业管理中的具体运用，调整和重塑企业的价值取向，以达到企业文化、企业决策，企业发展上的再创新。
关键词：科学发展观 企业管理 以人为本 构建
一、科学发展观是企业的历史责任
落实科学发展观是全体人民参与的宏伟战略性系统工程。它不仅是一个发展理念和发展方向问题，也是一个社会实践问题。这一伟大工程要靠全体人民长期艰苦努力实践来完成。既然是亿万人民围绕同一目标的长期社会实践，就要有持之以恒、不断改进、系统全面、有力有效的保证才行。这种保证既要有理论意识上的保证，取得社会最广的泛共识，又要有组织保证与科学技术的保证，更要有规范、系统、不断完善、可行可靠的制度保证和有效的创新管理的保证。从某种意义上说制度保证与创新管理的保证更具有根本性。
企业是社会发展与进步的责任承担者。一方面企业是社会生产力推动者，社会财富的创造者，社会发展的基础，企业精神、企业文化是民族精神与社会文化的重要组成部分；另一方面，企业运营涉及、牵动并影响着社会的方方面面，影响着国家、民族的生存发展与社会进步，有正面影响，也会有负面影响。企业对社会的这种影响要求企业必须要承担相应的社会进步与发展的责任。
企业是社会的产物，社会是企业生存发展的依据和环境。一方面，企业从社会获取各种资源创造财富，为社会提供产品与服务，同时获取自身收益；另一方面，企业在其生存发展期间与社会、与利益相关者（投资人、债务债权人、供应商、客户、合作者、员工、社区、政府等）之间，持续发生着千丝万缕的联系，存在着对各方生存发展无可回避的相互影响。铁路企业是国民经济的大动脉，它的一举一动，对社会、经济与环境都会产生重大影响，因此，铁路企业既要承担自身健康、持续发展的责任，又要承担建设和谐社会，与社会及利益相关者共同健康、持续、协调发展的责任。铁路作为对国民经济有重大影响的“火车头”企业，理所当然地要成为落实科学发展观的中坚与排头兵，这是实现中华民族伟大复兴赋予它的历史责任。
二、转变管理方式实施管理创新为落实科学发展观创造条件
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